Kā nav "apbērt" interviju? 5 grūts jautājumiem, ka jums ir atbilde

Par šo maz treniņu pirms spogulis un iepazīties ziņu nozarē. galvenā garantija veiksme - pareizās atbildes uz hr-pārvaldes jautājumiem. Uz kāda jautājumi tiks uzdoti par darba intervijā un kā atbildēt uz tiem, lasīt materiālu.

J: Kur jūs redzat sevi piecu gadu laikā?

Pareizā atbilde: Nevêrsiet pārāk liels, ne jokot, kuri plāno kļūt direktors vai galvenais pasaules birojā, kas ieradās, lai norēķinātos.

Bet nesaki man gaidīt palikt vienā pozīcijā. Pareizi, jūs varat izvairīties no atbildes, sakot, ka pēc pieciem gadiem plāno darīt plaisām (jo es eju pie bāra par nedēļas nogalēs), vai arī apgūt jauna veida burāšanu.

Jautājums: Uz kāda alga jums sagaida?

Kā atbildēt uz jautājumu par algu intervijas laikā, lai padarītu labu iespaidu? Nesauciet pārāk liela summa ir pārāk maza, pārāk, nav teikt. Lai nāk ārā neievainots, uzzināt iepriekš Neto vidējā alga uzņēmumā vai pat nozares savā pilsētā.

Zvaniet šādu summu, kas nav tieši nonākt neērtā stāvoklī.

Jautājums: Vai esat gatavi, retos gadījumos, palikt darbā?

Nekādā gadījumā nav teikt "jā", neatšifrējot savu atbildi. Pirmkārt, uzzināt par dažām retos gadījumos darba devējs saka. Otrkārt, uzzināt, ja jums būs atbildīgs tikai par to termiņus, vai vēl nākt palīgā kolēģiem, ka viņu pienākumi ir, diemžēl, nav tik nopietni, kā jūs darāt.

Paskaidrojiet, ka jūs esat ar mieru palikt, jūs esat atbildīgs darbinieks, bet iezīmē robežas pieklājības normas.

Jautājums: Kāds ir jūsu ģimenes stāvoklis?

Maz nianse, tad darba devējs var būt nedaudz meli, kad runa ir par plānošanu bērnu ģimenē.

Tas tikai tā gadījās, ka daži uzņēmumi nolīgt sievietes, kas gaida uz gadu vai diviem, un dažreiz pat tuvākajā nākotnē bērnu. ti izmaksas teikt tikai intervijā, ka, jā, jūs plānojat pabeigšanai, un jūs, iespējams, tiks liegta.

Tādēļ, pat ja jūs patiešām domājat par bērnu, tas ir labāk neteikšu neko. Saka, ka neskatoties uz partneri, darbs būs jums pirmajā plaknē.

Jautājums: Kāpēc jūs nākt uz interviju ar mūsu uzņēmumu?

Mēģiniet iepriekšēju kaut ko uzzināt par uzņēmumu, kur jūs dodaties. Ir svarīgi, lai parādītu potenciālais darba devējs, ka jums nav nākt, jo jums ir saistošs. Jā, jūs meklējat darbu, bet šis uzņēmums ir piesaistījis jums kaut kas cits. Korporatīvā garu? Ārstēšana darbinieku? Perspektīvas?

Svarīgi, ne reizes nūju, nav teikt, ka ar savu jauniešu sapni šeit strādāt. Discreet kompliments pietiks.

Jums arī būs interesanti lasīt, briesmīgas kļūdas, kas meklē darbu.