Bērni pret karjeru: kāpēc viņi tikai palīdz to veidot?

click fraud protection

Ļoti bieži karjeras izaugsmes apsvērumu dēļ bērna piedzimšana tiek atlikta uz vēlāku dzīvi.

Tomēr statistiku saka pretējo: vairāk nekā 50% sieviešu, kuras nolēma radīt bērnu un palika darbā, pēc pāris gadiem kāpnēs sasniedza neticamu progresu. Kāpēc tas notiek un kāds ir noslēpums?
Šodien mēs aplūkosim trīs galvenos iemeslus.

Daudzuzdevumu veikšana

Rūpes par bērnu veicina sievietes daudzuzdevumu veikšanu: papildus tam, ka ir laiks viņu nomierināt, pabarot, iemācīt, jums jāvelta laiks arī sev. Sieviete apgūs stratēģisko plānošanu un taktiku daudzu jautājumu paralēlai risināšanai: sākot no netīrām autiņbiksītēm līdz sadedzinātai putrai. Darbam un biznesam šī ir neticami noderīga prasme, ko daudzi vīrieši vai bezbērnu sievietes nav pieredzējuši.

Mērķtiecība

Tagad jūsu pienākums ir jūsu bērns. Protams, pa pusei ar savu vīru, bet jums vajadzētu censties sasniegt maksimumu, lai bērnam sniegtu visu labāko. Tāpēc sieviete ar bērnu vienmēr ir motivēta labi strādāt un daudz nopelnīt, balstoties uz pašas nopelniem.
instagram viewer

Organizācija

Ja sieviete ir orientēta uz karjeru, viņa centīsies to darīt, nevis izvairīties no darba, bet darīt to ātrāk un efektīvāk, lai to nepārkārtotu. Un tikai pēc tam visu brīvo laiku veltiet bērnam. Tāpēc strādājošās mātes bieži ir lieliskas draudzības ar laika plānošanu un ar lieliskām organizēšanas prasmēm.

Jums būs interesanti lasīt,

  • Kā uzlabot asinsriti sēžot krēslā?
  • TOP 3 galvenie bērnu aptaukošanās cēloņi
  • 5 nevainīgas darbības, kas sabojās jūsu karjeru
Instagram story viewer