Jūs zināt, kas neļauj personai, lai strādātu efektīvi? Apskatīsim piecus faktorus.
1. Ieradums no novilcināšanas visu rītdienai
Šis ieradums daudz ciest. Šī atlikšana var rasties daudzu iemeslu dēļ, no kurām lielākās ir nevēlēšanās uzņemties noteiktu kategoriju gadījumos, acīmredzamo uzdevuma sarežģītības un bailes.
Lai labāk redzētu ainu par pašreizējo situāciju, pierakstiet visus izskatāmajās lietās, kā arī norāda datumu, kad sprieduma par katru no tiem, lai redzētu, kas, kas būs nepieciešams, lai darbu.
5 faktori, kas traucē efektīvi strādāt / istockphoto.com
2. Nevēlēšanās atzīt, ka nepareizi izvēlēts darbu
No rīta es nevēlos, lai piecelties? Jūs darāt visu iespējamo, lai, kādu iemeslu dēļ, lai pārkārtotu Service? Varbūt jūs vienkārši neesat vietā.
Vai jūs varat runāt par efektivitāti darba cilvēks, kurš nepatīk viņa darbs? Mēs iesakām meklēt citu darbu, uzņemt mācību kursos, vai pat mainīt darbības jomu.
3. Nespēja deleģēt atbildību
Lielākā daļa no mums strādā saskaņā ar noteikumu: "Ja jūs vēlaties darīt labi - to darīt pats." Protams, jūs varat darīt visu, sevi un būt pārliecināti par pozitīvu rezultātu, tomēr nevar uzņemties visu darbu.
Apsveriet problēmu jūs saskaras, izlemt, kuru no tām jūs varat uzlādēt kolēģiem, un kas tas var palīdzēt jums ar šiem uzdevumiem.
5 faktori, kas traucē efektīvi strādāt / istockphoto.com
4. Vēlme būt labs visiem
Kāds iespaids par jums, cilvēks cenšas izpatikt vienu un viss?
Pēc kāda laika, šie cilvēki ir traucēklis, un ievērot jautājuma nevar būt. Nebaidieties nosodījumu kolēģiem.
5. taisnums
Šāda nesaturēšana ir pilns ar ievērojamu nepatikšanas, ka pasliktinās attiecības komandā, un dažos gadījumos, atlaišanu. Meklējiet veiksmīgu cilvēku un mēģināt mācīties no to veidu komunikācijas, kas ir kļuvusi par daļu no viņu panākumiem.
Jūs atradīsiet interesanti Kā apvienot darbu un mātes
