Šodien "ar viedtālrunī rokās" piedzima par jauniešu paaudzei. No bērnības viņi zina, kā rīkoties dažādas sīkrīkus. Attiekties pieredzi, kad mana meita bija trīs ar pusi gadus, es bieži spēlēja ar to uz datora bērna play - rudimentāru, tikai bērniņi. Pēc kamēr pastāv šāda situācija: es eju uz istabu, kur ir dators un mans mazulis cītīgi "smailes" šajā spēlē!
Uz jautājumu par to, kā tas viss ieslēgts datora (viņš bija vienmēr off), un to, kā atrast spēli, meita atbildēja: "Es nospiests šo pogu (Computer barošanas poga), gaidīja, tad šeit stumtu, šeit un šeit (rāda, kā izvēlēties komandas: Sākt, programmas, un uc). Un tā nāca savu spēli! "
Tad es biju pilnīgā šokā: bērns, kurš nevar lasīt, atcerēties ne tikai pareizu novietojumu pogas, bet arī noteiktu kombināciju! Vai šeit ir vēl viena lieta: mans dēls tagad ir divi gadi, un viņš brīvi "sērfot" YouTube plašumiem vietu meklēšanas Malyshkova karikatūras. Bez tam, tas nav svarīgi, ko vidēji tas ir tos noskatīties.
Mani bērni - spilgts piemērs jaunās paaudzes jauniešu: Generation Y un Z. Jūs varētu teikt, ka pieci paaudzēm dzīvo šajā valstī:
1. Vecāki pārstāvji no "kluso paaudzei". Viņi ir dzimuši laika posmā starp revolūcijas un Otrā pasaules kara.
• Galvenie notikumi, kas ietekmējuši vērtības šīs paaudzes - industrializācijas, kolektivizācija, represijas, kara.
• Vadošais vērtības, kas radīti saskaņā ar šiem nosacījumiem: likumpaklausīgām, strādāt komandā, vēlme strādāt un upurēt uz "augstāku" mērķiem.
2. Paaudzes "bebi- paaudzei" veido ievērojamu daļu no uzņēmumu darbiniekiem, mūsu valstī, lai gan pakāpeniski jāaizstāj, pensionēšanos.
• Tās uzaudzis periodā būtiskas pozitīvas pārmaiņas dzīvē valstī: beigām kara un ekonomikas atveseļošanos, "atkusnis" pēc gadu represijām Staļina. Šie un daudzi citi faktori veidojas paaudze, kas redz pasauli pozitīvu un pārliecināti par savām spējām.
3. "Generation X» Daudzi autori uzskata par vilšanos.
• Viņu bērnība un pusaudžu vecumā radās gadu stagnācijas un pieaugošo ekonomisko un ideoloģisko krīzi, sabrukumu Padomju Savienības un sekojošo ekonomisko sabrukumu. Tā rezultātā, pārstāvji šīs paaudzes raksturo pragmatisms, ieradums paļauties uz savu spēku, skeptisku attieksmi pret ideoloģiju.
4. "Ģenerēšanu, Y" vai "Millennium paaudzes". Par tiem, pasaule ir, pēc definīcijas, ir šķidruma un nestabils.
• Viņi saprot, kā vienmēr sazināties ar bērnu uztver mobilos sakarus, internetu un sociālos tīklus, kā būtisku nosacījumu esamību.
5. "Generation Z», pārstāvji XXI gadsimtāPar kurām ir maz, ka var teikt - pat bija laiks piedzimt, tikai vienu pusi no tā.
Ņemt vērā, ka skaidra robeža starp paaudzēm neeksistē. Šajā rakstā mēs uzzinātu vairāk par paaudzi Y (dzimšanas gads no 1983. līdz 2003. gadam, tas ir, tie tagad ir no 8 līdz 28 gadiem. Un dažas vērtības, turpināt formā līdz šim). To sauc arī paaudze īkšķis! Tas ir saistīts ar faktu, ka mobilo telefonu viņiem tur gandrīz vienmēr ir, un šie bērni ir spējīgi ātri darbā viņiem īsziņu.
Tādējādi paaudzes "nulles", "Millennium", "y" - paaudzi, ko pārstāv jauniešu auditorijai tagad sākumā divu tūkstošdaļu. Tagad mēs cenšamies saprast īpašības. Pamatojoties uz pētījuma mūsdienu socioloģijas rezultātu, šādu var izolēt, savdabīgu jauniešu paaudzi Y.
1. Generation Y ir labi attīstīta sociālās prasmes. Tie ir sabiedrisks un kontaktpersonu (lai gan gribētu, lai sazinātos netieši - izmantojot sociālos tīklus un mobilo telefonu).
Bright pārstāvis šo paaudzi - dibinātājs «Facebook» Mark Zuckerberg ir dzimis 1984. gadā. (Ideāls Y-uzņēmumu šodien var saukt «Google», «Yandex», «Mail.ru» un citi lielie IT uzņēmumi.
2. Labi attīstīta saskarsmes prasmes "y" ir tieši saistīta ar to, ka viņiem ir bērns bija iespēja izmantot digitālās tehnoloģijas un labi piedzīvojis tiem.
3. Attiecībā uz visiem tās komunikabilitāte "y" - individuālisti, kas nepieciešams, lai paustu savu viedokli. Varbūt tāpēc, ka tie ir mazāk ideoloģisku, nekā to priekšteči.
4. Ģimenes ar "Y", ir liela nozīme. Par "cienīgu dzīvi", jēdziens - galvenokārt ir darbs un ģimene.
5. "Y" nav, piemēram, ilgu laiku, lai iesaistītu vienu pašu. Viņi nevēlas, lai darbu uz ilgu laiku vienā vietā un tajā pašā profesijā. Viņi dzīvo mūsdienām. Viņi izteica maz vēlmi pēc ilgtermiņa plānus, viņi novērtē ātri sasniedzamus mērķus. Faktiski, kas ir plāns karjeras, ja rīt atkal eksplodēt bumbu ar metro, bet jauno iPhone ir nozvejas popolzovavshis tagad, jo gadu vēlāk viņš jau bija novecojis.
6. Darbinieki - "y" mērķis ir elastīgs darba laiks un attālinātā darba ir laiks citām interesēm (piemēram, ceļojumu).
Jau pasaule tagad tiek pārbūvēta ar "y". Tikai desmit gadus vēlāk lielākā daļa no strādājošajiem būs pārstāvji no šo konkrēto paaudzi. Mums ir jāsaprot, ka šobrīd tie ir atšķirīgi. Vērtību sistēma ir atšķirīga: brīvība, izklaide, rezultāts pats. Pie priekšgalā Generation Y iet tūlītēju atlīdzību. Atkal, "y" nav veidot ilgtermiņa plānus. Lai gan tas ir interesanti, cilvēki tiks iesaistīti šajā darbā, bet pēdējo sešu mēnešu laikā, viss var mainīties, bet, lai izveidotu piecu gadu plānu, viņš vienkārši nav gatavojas.
jāturpina
