Kam būtu jāsāk runāt par algām
sākums intervija ar jautājumu par alga nevar būt kāds, jums vispirms ir ieinteresēti savas darba devēju profesionālajām kvalitātēm. Ja jums liekas, ka beigās sarunas jūs interesē darba devējs, Nejautājiet sev par summu alga. Tādā veidā jums nav parādīt sevi vislabākajā gaismā.
Jūs jautājiet par algu cerības.
Ja redzat, ka intervētājs nav īpaši ieinteresēts šādos jautājumos, tad jums vajadzētu jautāt.
Kā jautāt par algu līmeni
Tas nav nepieciešams jautāt:
- "Un cik maksās?"
- "Che jūs ieteiktu?"
- "Un kas ir ienākumi?"
Kā jautāt:
Skatiet devējam un lūgt pieklājīgi kāda motivācija sistēma ir paredzēta personai par pozīciju, par kuru jūs piesakāties. Tātad jums nav atsavināt sevi no darba devēja, un esat pārliecināts, lai uzzinātu par bonusu programmas, algas utt
Kā labāk apspriest algu intervijas laikā / istockphoto.com
Lai atbildētu uz vēlamo līmeni, algu
Vai ne pārspīlēt vai nepietiekami
Ja jums ir pārāk pāri vai nepilnīgas algu cerības, varat izbeigt veiksmīgs intervija.
Psihologi iesaka zvanu
darba devējs šis rādītājs ir 10-20% lielāks, nekā tas, par ko jūs patiešām vēlaties.Ja tas nav rakstīts darba algas
meklēt līdzīgi vakances norādot algu un novērtēt savu nākotnes ienākumu līmeni.
Ja Jums tiek piedāvāta S / N, ko jūs nepiekrītat
Jums vajadzētu apspriest ar savu darba devēju iespējām. Jūs nevarat samierināties ar augstāko algu, bet, lai precizētu, ka nākotnē jums būs parādīt savas prasmes un palielināt uzņēmuma ieņēmumus.
Šis variants patiks darba devēju.
Jūs atradīsiet interesanti 5 padomi par to, kā izvēlēties darbu divu vai vairāku iespējas
