Pirmkārt, darbam jābūt patīkamam.
Jūs nejūtaties atzīts par savu darbu.
Jums pat nav kolektīva atzinības. Viņi parasti domā, ka jūs vienkārši strādājat savas astoņas stundas un dodaties mājās. Svarīga ir arī vadības attieksme pret jūsu sasniegumiem. Ja redzat, ka iedrošinājums vai motivācija nav no viņiem - nedomājiet palikt šādā darbā ilgu laiku.
Jūs nevēlaties turpināt mēģināt
Ja nezināt, pie kā strādājat, strādājat nepareizā vietā. Jebkurā biznesā ir svarīga motivācija un izpratne par to, ko jums dos jūsu nodarbošanās: nauda, slava vai atzinība komandas vidū. Gadījumā, ja strādājat vienkārši nesaprotot, ko darāt, tad noteikti nebūs jāgaida lieli panākumi.
Jūs stāvat uz vietas
Jebkuram darbam vajadzētu attīstīties gan kā profesionālim, gan kā personai. Tas ir svarīgi, jo attīstība nosaka jūsu nākamos soļus jūsu karjerā. Ja jūsu darbs neveicina izaugsmi, apsveriet iespēju mainīt savu vietu vai darbības veidu.
Darbs traucē jūsu ģimenes attiecībām
Ieradums strādāt vēlu, kamēr bērni auklē, pāris gadu laikā noteikti neatnesīs daudz laimes. Agrīnā un pusaudža vecumā bērniem ir nepieciešama mātes aprūpe un uzmanība. Ja tas tā nav, viņi sāk jums dusmoties. Un, diemžēl, tas var turpināties ļoti, ļoti ilgi.
Atsaukt
- 5 padomi, kā efektīvi strādāt attālināti karantīnā
- Kāpēc bērni rāpjas atpakaļ
- 6 iemesli, kāpēc bērni neklausa pieaugušos
