Mēs zinām, ko jums vajadzētu pievērst uzmanību, lai pārliecinātos, ka jums novērtēt un cieņu darbā
Tā kā jūs bargi izmaksām
jūsu vadītājs Tas ne vienmēr sniedz novērtējumu par savu darbu. Un, ja tā saka kaut ko, tas ne vienmēr ir pozitīva. Un viss tāpēc, ka galvenais domā, ka jums ir iespēja adekvāti reaģēt uz kritiku un gatavi uzņemties atbildību.
jūs jūtaties
Jūs bieži pārstrādājušies?
šāda uzvedība boss nevēlas sodīt jums, viņš dod jums zvanu, pieņemot, ka jums būs iespēja pierādīt savu vērtību vēlreiz.
Kā jūs zināt, ka jūs novērtēsiet priekšniekiem 5 atklātajām pazīmes / pixabay.com
Lai jūs varētu klausīties
Pietura domāšana par to, vai, piemēram, jums vai ne iestādes. Ja sanāksmes laikā galva ir ieinteresēta savu ideju un uzskatu - tā ir laba zīme.
Jūs nodot kā piemēru
Ja citi darbinieki nevar tikt galā ar uzdevumu, un galvenais tos sūta pie jums pēc palīdzības - tā ir zīme, ka jums ir iepriekš.
Kā jūs zināt, ka jūs novērtēsiet priekšniekiem 5 atklātajām pazīmes / pixabay.com
jums uzticas
Ja tiek prasīts darīt VIP klientu, tad tas ir rādītājs, ka jūs uzticaties. Chiefs vēlētos deleģēt pienākumus veiksmīgākās darbiniekus.
Jūs atradīsiet interesantiKo darīt, ja daudz nakosyachili darbā
