Spēja runāt ar cilvēkiem - ir liela nepieciešamība, bet ne visi no tiem piemīt. "Es nevaru", "Es baidos", "es pārprot", uc Un šie šķēršļi - vismaz piecas.
"Vāja" un palaist
Katrā sabiedrībā ir tādi darbinieki. Vadītājiem, ka ir ērti, jo šie cilvēki var ielādēt ar masu darba un atbilde nav dzirdēt vienu gramu pretestību.
Ikviens zina, ka šie cilvēki nav tiecas uz augstu pozīciju, jo viņi nevar pat izteikt vārdu neapmierinātību ar šo situāciju.
5 veidi, cilvēkiem, kuriem ir grūti sasniegt karjeras augstumus / istockphoto.com
samierinošs
Jūs bieži vien var atrast cilvēkus, kuri pastāvīgi atvainojies, neatkarīgi no nepieciešamības. Kritika un komentārus savā adresē, viņi nonāk stupors un izmisumu.
Ja priekšniekiem liekas neizlēmība un bezdarbība slave, viņš nekad dos viņam svarīgu darbu, un nav pat iecelt viņa vietnieku. Kādu karjeru, tad var runāt?
gļēvulis
Lielākais nepatikšanas Šīs gļēvi kollektiva- kolēģim. Šāds darbinieks var viegli organizēt paniku, kas daudz "krājumiem". Un, protams, veiktspēju un reputācija visu komandu cieš.
5 veidi, cilvēkiem, kuriem ir grūti sasniegt karjeras augstumus / istockphoto.com
Trausls un hotheaded
Šāda persona kolēģi mēdz baidīties. Galu galā, šie cilvēki var viegli izveidot skandālu, ķilda ar boss "no zila". Tātad, emocionālo un "sprādzienbīstamu" darbinieki pārkāpj produktivitāti visai komandai.
torijs
Visbiežāk konservatīvie - pusmūža cilvēki, kuri nesaprot un nevēlas veikt tehniskus jauninājumus. Visi no tiem ir apmierināti ar to, kā tas ir tagad. Karjeras iespējas viņiem nav vēlme, un vēlas.
Jūs atradīsiet interesanti Kā apvienot darbu un mātes
