12. jūnijs ir Pasaules diena pret bērnu darbu (Pasaules diena pret bērnu darbu), ko Starptautiskās Darba organizācijas vispirms veica 2002. gadā. Viņa mērķis - piesaistīt uzmanību problēmai un nepieciešamību tās novēršanas pasākumiem. Kā lietas notiek ar aizliegumu bērnu darbu Ukrainā?
Saskaņā ar jaunākajiem datiem, skaits, kas strādā bērnu pasaules vecumā no 5 līdz 17 gadiem, kas ir 218 miljoni, un 73 miljoni no tiem strādā bīstamos apstākļos. Daudzi no viņiem nav laika, lai dotos uz skolu, nevis spēlēt, tie nav pietiekami daudz pārtikas un pienācīgu aprūpi.
Ukrainā, saskaņā ar Darba likuma 188.panta var strādāt 16 gadus. Šajā gadījumā likums nosaka, ka darbs nedrīkst radīt kaitējumu veselībai un traucēt mācību procesu. Tāpēc jaunieši mūsu valstī nevar strādāt pilnu darba laiku, nakts maiņās, iesaistīto bīstamu un kaitīgu ražošanu. Arī jaunietim, kura nav sasniegusi 18 gadu vecumu, uzņēmās darbs nepieciešams, lai viņš vecāku atļauja.
Tajā pašā laikā, saskaņā ar sabiedriskās domas aptaujām, 80% no Ukrainas bērniem, kas jaunāki par 14 gadiem, kā arī viņu vienaudžiem Eiropā vai ASV, nav averse nopelnīt naudu atvaļinājumā, lai pārvaldītu naudu par to pašu ieskatiem. Daudzās valstīs tā ir normāla prakse, ka bērni nav nopelnīt, jo trūkst līdzekļu ģimenē, un izmēģināt sevi pieaugušo neatkarīgas dzīves. Ja pusaudzis var nopelnīt Ukrainā?Atrod darbu pusaudzis ir grūti mūsu valstī. Algas nepilngadīgajiem iekasē tieši tāpat kā pieaugušajiem strādājošajiem (šobrīd minimālo algu Ukrainā saskaņā ar tiesību aktiem, tas ir 3200 USD.), un jauniešu vecuma un trūkst pieredzes pie daudziem potenciālajiem darba devējiem. Turklāt pusaudži bauda lielākas privilēģijas nekā citiem darbiniekiem. Tātad, tas ir neiespējami noteikt pārbaudes laiku, un darba devējam ir bez nosacījumiem jāsniedz pēc pieprasījuma, atstāt bez samaksas. Grūtības rodas gadījumā, ja darba devējs nolemj izbeigt darba līgumu. Tādēļ darba devēji ir ne steigā, lai viņa pusaudžiem un vēl jo vairāk tāpēc, lai viņus nodarbināt oficiāli.
Kur meklēt darbu pusaudzis?
1. Sazinieties ar Nodarbinātības centrs savā dzīvesvietā, un jautāt, ja viņi ir kādas vakances vasarā.?
2. Sazinieties ar centru no dzīvesvietas sociālo aizsardzību, viņi var piedāvāt darbu ar vecākiem cilvēkiem: doties uz pārtikas veikals, aptieka zālēm vai klīnikā, lai testa rezultātus, kā arī palīdzēt ar tīrīšanu.?
3. Jautājiet vecākiem darbavietā, kā arī draugiem un paziņām, var būt kāds birojā, piemēram, ir nepieciešams kurjeru.?
4. Meklēt opcijas vietnes ar vakancēm internetā, izvēloties virsrakstu "Darbs studentiem." Jūs varat arī apsvērt darbu operatora zvanu centru, par padomnieku bērnu nometnes vai animators, kas atpūtas zonā.?
5. Mudiniet bērnu ir drosme nākt klajā ar saviem vienaudžiem, kuri jau ir saņēmuši darbu (piemēram, izsniegšana bukletus ar metro), un jautāt, ja ir vēl vakances.?
6. Izplatīt reklāmas pie viņa mājās uz darbu, ka pusaudzis varētu veikt (piemēram, suņu pastaigas, apmācot bērnus uz skolu, mācību datorprasmēs vecāku cilvēku).?
7. Piesakies uz lielo iepirkšanās tuvējo tīklā. Tās var veikt nepilngadīgo veikt vienkāršus darbus, kas neprasa kvalifikāciju (piemēram, iepakotājs, a Šķirotājs preces vai vākt Ratiņi produktu autostāvvietā).?
8. Sazinieties ar tīkla ātrās ēdināšanas vietās, tie bieži vien ir nepieciešams cilvēkiem darba telpā un tīrīšanas tabulas.
drošības pasākumi
Vecākiem ir nepieciešams, lai personīgi pārbaudītu drošību darba vasarā saviem bērniem. Tas nesāpēs, lai uzzinātu, kā pienācīgas darba devējiem. Piemēram, ja jūsu bērns dodas uz darbu ģimenē (piemēram, nodarboties ar savu bērnu svešvalodā), Nice tikties personīgi ar saviem darba devējiem, un redzēt to, ko māju tā izpaužas.?
Lai nebūtu iekļūt nepatikšanās, nenorāda šo pusaudzi cilvēkiem, kuri piedāvā maksas apmācības, pārbaudes termiņš, kas saskaņā ar likumu, nav veikta nepilngadīgajiem, iegāde komponentu montāžu jebkādu pozīcijas. Atcerieties, ka viss, kas ir saistīts ar to, ka šodien jums ir jāmaksā, lai padarītu rīt - nav nekas, bet krāpšana.
Arī jums būs interesanti uzzināt, ko darīt, ja pusaudzis guļ.
